甘肃工大舞台召开2025年度中层干部和党支部书记抓基层党建工作述职考核测评会议

2026年2月4日至5日，甘肃工大舞台先后组织召开研究院、本部中层干部述职考核大会及党支部书记抓基层党建工作述职评议会。会议通过“现场述职、领导点评、民主测评”的方式，全面检视过去一年中层干部履职成效与基层党组织书记管党治党责任落实情况，并安排部署近期重点工作，动员全体干部职工以奋进姿态迎接“十五五”新征程。公司领导班子成员、中层干部及职工代表参会。

在中层干部考核大会上，研究院及本部的中层正职以及主持工作的副职进行现场述职，其他人员提交书面述职报告。述职内容紧扣年度目标任务，聚焦主责主业，用数据和实例展现工作实绩，并坦诚剖析不足，明确改进方向，谋划2026年的重点工作。

    会议创新实施“分管领导一对一现场点评”机制。各位副总经理及总工程师结合分管领域，对相应部门负责人的述职进行了针对性点评。点评不仅肯定了过去一年取得的成绩与突破，也直接指出了在经营市场开拓、生产效率提升、思维创新、系统谋划、跨部门协同及团队引领中存在的短板，并提出具体改进要求和新年工作期望。整个过程犹如一场严肃的“政治体检”和“业务会诊”，实现了红脸出汗、传导压力、明确方向的效果。

在党支部书记抓基层党建工作述职评议会上，5位支部书记（副书记）围绕年度党建重点任务，就强化政治引领、规范组织生活、推动党建业务融合、加强党员教育管理、落实党风廉政责任等方面进行现场述职，全面汇报履行“第一责任人”职责情况。

公司党委书记周厚金坚持问题导向，结合前期调研与日常掌握情况，对每位书记的履职情况逐一作了点评。点评既充分肯定了各支部工作中的亮点，也指出了当前存在的共性难题与个性不足，并为各支部下一步对标提升、打造特色指明了具体路径。述职结束后，与会人员以无记名方式进行了民主测评。

       会议紧密结合当前形势与公司发展实际，对近期及年后关键工作进行了统筹部署。会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，公司上下要以此次述职考评为新的起点，主动认领问题，狠抓整改落实。会议要求全体干部切实提高政治站位，强化责任担当，围绕年度核心目标，早谋划、快启动、稳落实；要持续推动党建工作与生产经营深度融合，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势；要不断加强能力建设和作风建设，以昂扬奋进的状态，团结带领全体员工，为奋力实现“十五五”高质量发展“开门红”奠定坚实基础。